Корпоративні подарунки - оригінальна добірка

Олександр

Тенденції щодо корпоративних подарунків змінюються щорічно, але основна мета залишається незмінною: компанія прагне запам'ятатися з приємного боку кожному, будь то співробітник, клієнт чи постачальник. Для цього закуповуються сувенірною продукцією: блокнотами, ручками, пакетами.

Обов'язок купувати подарунки іноді лягає на менеджера з персоналу і йому або їй часто доводиться ламати голову над тим, що дарувати та як приємно виділитися з натовпу інших ейчарів.

Еко-тенденція

Традиція дарувати екологічно чисті подарунки залишається у тренді вже десяток років. Замовникам та клієнтам хочеться вести бізнес з компаніями, які дбають про довкілля. Колегам теж хочеться іноді долучитися до світових тенденцій.

Приклади екологічно чистих подарунків:

природні косметичні засоби;
натуральні солодощі;
еко-посуд;
живі квіти;
фігури зі стабілізованим мохом.

Магазин може замовити для себе та клієнтів еко сумки з логотипом. Вони створюються або з натуральних матеріалів або з переробленої сировини. Можна замовити також екоручки і т.д. На таких презентах стоятиме значок «Еко».

Деякі компанії вибирають для колективу та клієнтів канцтовари та сувеніри виготовлені з екологічно чистих матеріалів. Вибір предметів, якими можна користуватися тривалий час, посилює цей тренд. До таких відносяться багаторазовий посуд, багаторазові пляшки для води, екологічно чисті товари для будинку.

Якщо ваша компанія розташована в місті, що є туристичним центром, замовте сувенірну продукцію, що відображає традиції, майстерність чи культурна спадщина вашого міста. Наприклад, традиційний музичний інструмент або виріб народних промислів з логотипом компанії стануть чудовим нагадуванням про вас і ваше місто. Крім того, це чудовий спосіб підтримати місцевих народних умільців та заохочувати їх до збереження традицій їхньої майстерності.

Подарункові кошики

Чудовий подарунок для начальства напередодні ювілею – святковий кошик. У ньому може бути композиція з фруктів та квітів. Це чудовий подарунок для жінки.

Кошики також купують щоб привітати весь колектив, не приділяючи уваги кожному співробітнику персонально на Новий рік, річницю відкриття компанії чи інше схоже свято. З цією метою можна замовити торт із сюрпризом. Новий рік – чудовий привід для подарунка.

Крім солодких зустрічаються кошики із солоними частуваннями – м'ясом, ковбасами та алкогольними напоями. Кошик з чаєм та кавою - ідеальний подарунок для невеликого колективу.

Ви зробите кошик оригінальнішим, якщо замовте натуральні продукти до складу подарунка входитимуть (натуральні цукерки, джеми та варення). На першому місці серед натуральних продуктів зазвичай називають мед. Купуйте його тільки тоді, коли впевнені, що члени колективу не мають алергії на продукти бджільництва.

Предмети домашнього декору

Одна з останніх тенденцій у корпоративному світі – дарувати співробітникам предмети домашнього декору – настільні лампи, арома-лампи, кухонні аксесуари, магніти на холодильник. Автор ідеї вірять, що таким чином зміцнюється зв'язок між керівником та співробітниками. Керівник ніби піклується про їхній побут.

Ця тенденція саме зачіпає складну проблему, властиву країні загалом. Не всі компанії щиро опікуються робочими проблемами співробітників (задоволеність рівнем зарплати, постачанням необхідним для роботи обладнанням і розхідниками). Тому менеджеру з персоналу не варто сліпо дотримуватися трендів і зображати те, чого насправді немає (турбота і любов до ближнього). Вийде занадто нудотно.

Молодіжні подарунки

Буде краще, якщо вдасться виділити тенденції, властиві конкретному колективу:

Так, молодь більш позитивно ставиться до подарунків з гумором: прикольних офісних чашок та блокнотів.
Багато співробітників не проти дізнатися щось нове. Онлайн-курси стануть відмінним засобом підвищення рівня самоосвіти, а також для професійного зростання.

Інвестиції в навчальні матеріали та заохочення співробітників до набуття нових навичок – це найпростіший спосіб вирішити два завдання. Як менеджер з персоналу, ви удосконалює персонал. Ваш співробітник отримує нові знання та почувається більш значущим. Він розуміє, що компанія цінує його і готова вкладати в його розвиток, що підвищує його лояльність до бізнесу. Можливо, цей тип подарунків вашим співробітникам сподобається більше, ніж лампи, брелоки та магнітики на холодильник.